光明分局8月20日挂牌成立以来，在市社保局各处室和宝安分局的大力支持帮助下，积极主动做好各项业务交接准备工作，从10月下旬开始,逐步进行交接。目前，已全面开展光明新区辖区各项社会保险管理服务工作，得到了新区领导和辖区参保人的肯定和赞扬。主要做法：一是多方组织业务培训，提高工作人员能力素质。先后选派22人次参加上级业务工作培训，29人次赴市社保局、宝安分局见习和跟班学习业务办理程序和操作流程，并组织工作人员利用工余时间自学有关工作制度规定。二是主动请示报告，申请电脑管理权限。各业务部门对口提交申请，分局邀请市社保局计财处、技术保障部人员现场办公，在各有关部门的支持下，及时取得了开展工作的用户和权限。三是抓紧装修配套，改善办公服务条件。抓紧完成了原光明社保站的装修改造，制作了各种标识指引牌，申请安装了17部业务办公电话，调整分配了电脑网络地址。四是制订内部工作制度，建立规范工作秩序。制订了分局工作会议、领导值班和文件督办等工作，初步建立了规范的工作秩序。10月份市社保局组织窗口服务检查评比，给予了表扬。五是积极主动开展工作，为辖区参保人提供优质服务。大力推进少儿医保，12000余名少儿参保，与辖区2家医院签定少儿医保协议，督促医院开设绿色通道，9月份率先实现少儿医保全记帐。开展养老待遇审核，新增退休人员31人，偿付非因工死亡待遇22宗。认真做好工伤疑难案件处理，两次召开讨论会，组织6起案件调查。针对光明公明医院住院费用超标问题，进行了走访调查并提出了解决方案，对住院部分新纳入医保定点范围的宝田医院，组织进行了培训。完成了辖区3家定点医院，34家社康中心及3家定点零售药店的调研和季度检查,共检查门诊处方近两万张。组织社保稽核排查，稽核企业28家，责令整改19家，处罚2家，共处罚金36万余元。（光明分局 阳晓宏）